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　　為有效應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，幫助企業(yè)解決實際問題，推動項目加快建設(shè)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進新區(qū)實體經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合新區(qū)實際，決定實行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)企業(yè)機制，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、總體要求

　　貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展壯大實體經(jīng)濟的重要指示和重要論述，認真落實市第八次黨代會、市委八屆二次全會及新區(qū)《關(guān)于印發(fā)<江東新區(qū)實施2022年實體經(jīng)濟提效年行動工作方案>的通知》（河江東辦〔2022〕23號）要求，以提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量為核心，以優(yōu)環(huán)境、解難題、強實體為目標，實行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)企業(yè)機制，實行上下聯(lián)動、分級負責(zé)、精準服務(wù)，強化要素保障，加強跟蹤督導(dǎo)，著力破解企業(yè)發(fā)展難題，全力推進實體經(jīng)濟增速提效發(fā)展。

　　二、掛鉤服務(wù)范圍

　　新區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及在建工業(yè)項目。

　　三、工作機構(gòu)

　　領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)企業(yè)小組，由新區(qū)組織人事和社會保障局主要負責(zé)同志擔(dān)任組長，分管負責(zé)同志擔(dān)任副組長，社會保障組全體組員擔(dān)任成員。

　　四、掛鉤方式

　　掛鉤領(lǐng)導(dǎo)每年度掛鉤若干家工業(yè)企業(yè)和在建工業(yè)項目，具體掛鉤企業(yè)名單結(jié)合實際情況和工作需要安排，每年度更新一次，實行動態(tài)管理，并由牽頭業(yè)務(wù)組負責(zé)統(tǒng)籌和落實服務(wù)企業(yè)的相關(guān)工作。

　　五、工作內(nèi)容

　　（一）勤于走訪、精準幫扶。要深入企業(yè)破解難題，提升企業(yè)家信心。定期或不定期走訪企業(yè)，有針對性地在政策、信息、資金、人才等方面提供多種形式的服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際困難。

　　（二）政策落地、為企減負。要以轉(zhuǎn)型升級、智能制造、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新等為抓手，加大政策服務(wù)力度，抓好抓實，確保各項惠企政策落實到位、不打折扣，助力企業(yè)快速健康發(fā)展。

　　六、工作要求

　　（一）認真履行職責(zé)。各掛鉤領(lǐng)導(dǎo)原則上每月到聯(lián)系點不少于1次，及時了解各項重要工作開展情況，對有進度要求的重點事項要建立定期工作進度匯報制度。每年1月底前形成上年度掛鉤聯(lián)系工作總結(jié)，并制定當年工作計劃。

　　（二）嚴明工作紀律。各掛鉤領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴格遵守中央八項規(guī)定及省委市委有關(guān)規(guī)定，不給聯(lián)系點增加接待負擔(dān)，不參與任何與工作無關(guān)的活動。

　　（三）強化工作實效。各掛鉤領(lǐng)導(dǎo)要突出問題導(dǎo)向，認真記錄每次走訪情況以及幫助掛鉤點協(xié)調(diào)解決問題和困難的情況，并建立工作臺賬。

　　河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局

　　2023年5月5日